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商业秘密的保密期限没有规定,只要商业秘密的四个基本特征没有消失,权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况,为商业秘密规定适...
关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密...
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签定固定期限的劳动合同,期限的长短有区别,最主要的区别是不同期限对应的试用期最长期限不同,劳动合同试用期由劳动者和用人单位协商一致,只要不违反《劳动合同法》规定,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。相关
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
保密协议的期限由双方协商约定。竞业限制的期限是2年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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