相关问答
劳动法没有规定，但原来曾有国务院规章：两地分居夫妻每年有一个月探亲假。关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发〔1981〕3...
劳动法没有规定，但原来曾有国务院规章：两地分居夫妻每年有一个月探亲假。 关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 国务院国发〔1981...
大家都在问查看更多
劳动法没有规定，但原来曾有国务院规章：两地分居夫妻每年有一个月探亲假。关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发〔1981〕36号 1981年3月14日第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
1、关于北京市工作居住证以前北京办的第一批北京市工作居住证是两年期的（据说是2003年6月30日之前办理的），这种两年期的北京市工作居住证续签一年，是可以通过单位办理北京市户口，需要符合条件，需要从办理北京市工作居住证同一机构办理。以后的3年期的北京市工作居住证，没有以上权利，不能以北京市工作居住证来办理北京市户口，只能重新申请办理人才引进，需要符合人才引进的条件。 2、办理人才引进的手续及条件： （1）办理外地人才引进条件：45周岁以下，身体健康且符合下列条件之一 a)本科以上学历并取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员 b)在国内外获得硕士以上学位的专业技术人员和管理人员 （2）所需材料 a)高新技术企业、民营科技企业或跨国公司地区总部及其研发机构的认定证明、企业营业执照副本 b)引进人员的学历、学位证书、职称证书、身份证 c)引进人员与用人单位签订的聘用合同（合同时间至少3年） d)引进人员研究成果的有关材料及证明 e)引进人员的完整人事档案、原单位同意调出信、近期鉴定 f)引进人员已婚者爱人一方结婚证、独生子女证 g)爱人一方在京接收单位的接收函（区县、局级以上人事部门出具） h)爱人一方完整人事档案、原单位同意调出信、近期鉴定 i)引进人员所在单位的申请报告 j)(以上所需证书均要求原件及A4纸复印件) （3）程序 a)持材料到中心（我的是朝阳人才中心）审核 b)领取表格(引进表1人1份，调动表1式3分)填写并盖章、、 c)上报材料及表格 d)报区、市人事局审批 e)批复发调令 f)办理户口及人事关系转入 可以找人才代理公司办,如果条件符合的话,可以让单位人事部门去具体操作这些流程的
国务院关于职工探亲假的规定： 第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内.
相关普法查看更多
890人已浏览
1,368人已浏览
887人已浏览
779人已浏览
网友热门关注
