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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助...
属于工伤案件的,建议病情稳定后,先申请工伤鉴定,在申请劳动能力鉴定。根据工伤鉴定的伤残等级,结合本人工资、上一年度城镇居民平均工资等确定具体...
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伤者要领取工伤赔偿金,应先申请工伤认定,然后鉴定,最后申请工伤赔偿金。工伤认定是有时效性限制,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请认定,劳动局不再受理,也无法享受工伤保险待遇。根据GB/T.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;以四川省九级伤残赔偿标准为例,给伤者参考一下:一次性伤残补助金9个月,由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月工资实际收入的平均数计算;不能证明收入的,按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。(两者相差很大)一次性就业补助金10个月,公司支付。标准是统筹当地上年度职工月平均工资,打12333查询。一次性医疗补助金6个月,工伤保险基金支付。标准和2一样。其他,如交通费、营养费、护理费等自己与公司协商解决。
1、按《工人工伤与职业病致残程度判定准则14)身体各部位骨折愈合后无功效障碍;可评上十级伤残的。 2、赔偿按《工伤保险条例》的限定: 第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
人身损害的赔偿都是有法律规定的,具体为:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定
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