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可以约定,但真要是出了公伤发包方免不了责任的,因为工伤保险条例有明确的规定,以法为准。同时,只要涉及人身权与分健康权、生命权的约定效力都会受限的。
其实理解起来很简单,劳务单位就是组织民工做事,施工单位只负责现场的整体管理和相关技术难度较大的工作,你不可能指望一堆管理人员去搬砖砌墙吧!所以签订劳务分包可以的并且合法。
可以约定,但真要是出了公伤发包方免不了责任的,因为工伤保险条例有明确的规定,以法为准。同时,只要涉及人身权与分健康权、生命权的约定效力都会受限的。
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