相关问答
退休或退休提取业务指南退休或退休提取所需资料 1、员工本人的离职证明书的原件和复印件 2、员工本人身份证原件和复印件 3、公司发行的公积金发...
1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档...
大家都在问查看更多
申请退休待遇的人员必须在达到法定退休年龄的当月20号前到社保中心办理退休手续,从次月起享受退休待遇,迟办的不予补付。 申领手续: (1)先到劳动局关系科填写《社会保险减员月报表》,办理减员手续; (2)填写《退休待遇审批表》,有单位的一式三份,没单位的一式两份; (3)带本人《职工养老保险手册》和职工个人档案; (3)带免冠彩色小一寸近照,有单位的四张,没单位的六张; (4)身份证复印件一张(附带原件对照)。 注:凡领取社会养老保险待遇的离退休人员,请于每年7月份携带身份证、退休证、户口簿、报到卡,到区社保中心办理生存报到手续。如有特殊原因本人不能前来报到的,可由亲属持相关证明代为报到;移居外地的退休人员,应提供由居住地户籍管理部门或有关单位出具的生存证明。不按时报到或没有提供生存证明的,将于报到期次月起停发退休金,直到补办报到或提供生存证明才补发所停发的退休金
职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。(2)达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人账户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。(3)因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
退休条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。所以只有一次性交,才能满足退休条件。 病退所需的条件 1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保职工; 2、男性50岁以上,女性45岁以上; 三、累计工作满10年; 四、社保缴费年限满15年; 5、县级以上医院诊断材料,经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 符合上述五个条件的员工可以退休。 退休所需材料 1、县级以上医院出具的医疗诊断材料原件。 2、劳动鉴定表或鉴定结论原件 3、身份证原件及复印件一份,复印件加盖公司公章 4、福建参保人员基本养老金资格认定表一式三份,加盖公司公章 5、单位公示一份收据,并加盖单位公章 6、个人申请报告,加盖公司公章 7、原国有集体企业职工人事档案原件,档案招聘登记表或大中专毕业生就业登记证。入伍登记表复印件(加盖公章) 八、职工养老保险手册原件.复印件(加盖公章)各一份,如办理过双确认或政策性补缴,须提供确认表.政策性补缴表原件.复印件(加盖公章)各一份 9、原国有.集体企业解除劳动关系协议书复印件,加盖公司公章 10.原国有集体企业职工解除劳动关系后再就业,与新单位签订一年以上劳动合同,在新就业单位参加养老保险的,必须提供与新单位签订的劳动合同原件 11、单位有托管协议复印件,加盖单位公章 退休流程 1、受理(初审):窗口受理人应当场审查提交的材料是否齐全。申请材料齐全的,应当出具初审意见并报复核; 二、审批(审批):审批人员对材料进行审核,作出审批决定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,234人已浏览
425人已浏览
204人已浏览
863人已浏览
网友热门关注