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病假条可以开给自己的医生吗

2021-10-25
一般来说,医院开设病假应参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,结合各医院实际处理。 员工病假劳动部有明确规定《企业员工生病或非公伤医疗期限规定》的通知(劳动部发行[1994]479日)第二条规定,医疗期限是指企业员工因病或非公伤停止工作,不得解除劳动合同的期限。第三条规定,企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期 (一)实际工作年数在10年以下的,本部门工作年数在5年以下的是3个月,5年以上的是6个月。 (2)实际工作年数在10年以上的,本部门工作年数在5年以下的是6个月,5年以上10年以下的是9个月,10年以上15年以下的是12个月,15年以上20年以下的是18个月,20年以上的是24个月。

相关法规

《中华人民共和国劳动保护法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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