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打人肯定是违法的。如果致被打者轻伤以上,会涉嫌犯故意伤害罪;如果致被打者轻微伤,则属于违反治安管理的行为,应当受到治安管理行政处罚。被打者被...
如果被人打报警有用的,但要提供证据。公安机关会针对原由对行为人采取不同的措施,如果情节较轻可以进行调解、批评教育,情节较重或者恶劣的可警告、...
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从您提供的情况看,不是正当防卫。至于辩护思路,要研究全案证据后才能确定--因为您上面提到的一切,连证据都不算。 第一时间委托专做刑事辩护业务的乔方律师处理。因为最终是否能得到一个好的处理结果,要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并“及时”向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚--这需要一定的刑事法律素养和辩护语言技巧。
被他人打后进行正当的防卫是合法的,我国法律规定,对正在进行的不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。但在正当防卫的时候,如果超过了必要的限度,造成打人者出现人身损害的,也要承担一定的责任。
如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。申报后,医疗费由工伤保险部门承担。对于打人者,你可以追究其治安或者刑事责任,并要求承担其它的民事赔偿。《例》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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