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五月一日工资三倍。五一节是国家法定节假日，法定节假日加班不适合调休，而应按3倍工资的标准支付不低于300％工资的报酬作为加班费，只有周末加班...
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若单位2月15日之前通过地税缴纳了社保费用，社保系统次月3月10号左右显示已缴。
根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定，用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。如果加班，应支付不低于2倍工资。该节日加班工资=加班工资的计算数/21.75×200%。看一下哦，是不低于双倍，也就是有可能有的地方规定就是3倍。
是法定假日。 国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构。
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