银行工资流水单能证明加班费吗，法律上有哪些规定

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• 问工资流水能证明我是那个单位上班员工吗？
  

  银行打印的工资流水是可以证明单位有支付员工工资，那么员工和单位存在实际劳动关系，是可以证明员工是该单位员工。在申请工伤认定，或者员工和单位产生劳动纠纷时，会要求员工出示存在劳动关系的证明。除了合同以外，工作牌、工资流水都是很好的证明。在《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问的工资证明必须交银行卡流水明细清单吗。
  

  可以提交银行流水。但如果是交通事故纠纷，误工费若没有银行流水，也可以根据居民年平均收入计算误工费，看具体纠纷，详情可以免费电话咨询。

• 问证明加班工资有哪些方法？
  

  在协商无法解决的时候，可以选择通过法律来捍卫自己的权利。我国《劳动法》中第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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