口腔门诊部法人变更需要什么手续的吗？-法师兄

我们需要看全部病历,才能判断医疗机构是否存在过错。请及时将病历邮寄给我们，我们对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查，如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，造成患者人身损害的,才属于医疗事故,医疗机构存有上述过错的才承担责任。

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很高兴能帮助您，对于门诊部变更法人的问题，是根据《医疗机构管理条例》及其实施细则，医疗机构变更法人需要向卫生行政部门申请，同意方可变更。一...

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法人变更的流程是： 1、由股东会或股东大会通过变更法定代表人的决议； 2、向公司登记机关申请变更登记； 3、提交变更登记申请书、变更决议等文...

各市的卫生行政部门要求不一样，但要求都差不多，要是变更法人首先需要到当地的行政审批大厅或者区县卫生局提出综合门诊部法人变更申请，具体审批机关是设区市的卫生局医政处。 1、一般法人代表需要有医师执业证书， 2、同时要有相应诊所的临床职称要求（内科诊所需要内科主治医师资格）， 3、一般不允许普通人做诊所的法人代表，但如果是预防接种门诊好像可以 4、至于注册资金和医疗房屋的要求各地也不一样，建议去当地当地的行政审批大厅或者区县卫生局进一步咨询

劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案（全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）； 3、股东会决议（全体股东签字、盖公章）； 4、法定代表人登记表（填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片）； 5、法定代表人身份证（原件）； 6、公司执照正副本（原件）； 7、全体股东身份证（原件）； 8、公司公章； 9、法人暂住证（原件）。