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如果用人单位每天都安排劳动者加班到11点半,是不合法的。经与工会和劳动者协商,用人单位可以安排劳动者加班,用人单位安排劳动者加班的应当按照国...
工作日加班到晚上11点工资不低于平时时薪的1.5倍。...
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加班到11点加班费不低于小时工资基数的150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
劳动者在工作日加班到11点,加班费至少为工资的150%;在休息日加班到11点又不能安排补休的,加班费至少为工资的200%;在法定休假日加班到11点的,加班费至少是其工资的300%。
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