工伤协议没有法律效力吗

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• 问工伤调解协议有法律效力吗
  

  1、工伤赔偿协议如果不存在重大误解和显失公平情形，那么就是有效的，对双方当事人均有约束力。 2、工伤保险是国家对因工受伤的职工获得医疗救治和经济补偿的基本保障，具有补偿性，其目的在于维护劳动者的生存权，保障劳动者的基本生活。职工因工致残被鉴定为相应伤残等级的，应当享受相应的工伤保险待遇。 3、虽然法律规定劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时，纠纷双方可通过协商方式自行解决，但是如果协议约定的给付数额明显低于法定标准，违背公平原则，则属于无效协议。因此，如果有证据证明自己获得的赔偿低于法定标准，且该协议有失公平，则其诉求应该可以得到法院的支持。

• 问工伤私了协议有法律效力吗？
  

  1、有法律效力。工伤职工如在被确定工伤并最终确定伤残等级后，即可以初步计算出用人单位的赔偿额，工伤职工有权决定对赔偿款数额，是否做一定退让，以便与用人单位能协商一致，早日能拿到赔偿款。因该协商行为不违反法律法规规定，因此应属于合法有效。所有工伤职工在认为有必要的情况下，是可以签订协议私了的。 2、但是有一种情况例外，如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，工伤职工虚构工伤事故，或者为了多拿工伤赔偿款项，签订虚假协议，比如虚构离职时间，以便获取更高的一次性伤残医疗补助金等。因为该行为涉嫌侵害国家利益，因此应属于无效。 3、因此，切记工伤私了协议必须是双方对工伤赔偿依据和标准明知的情况下，并且是双方完全出于善意，再不侵害国家利益和社会利益，不违反法律强制性规定的情况下，签订的协议才属于有效协议。

• 问工伤私了协议书有法律效力吗
  

  一、工作上的个人协议有效吗？法律允许使用者和劳动者协商解决工作上的赔偿问题。但是，关于员工受伤后，医疗期间的个人协议是否有法律效力，中国的法律现在没有明确的规定。然而，当事人对协议有异议并提起诉讼时，法院应根据实际情况根据公平原则和当事人的意思自治原则进行判断。二、

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