雇佣司机开车发生交通事故, 驾驶员需要承担责任吗, 有哪些处理原则

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• 问雇佣司机发生交通事故死亡，驾驶员和车主各承担责任，企业是否担责
  

  你和司机之间是雇佣关系，不是劳动关系不属于工亡。根据最高院司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，司机家属可以向你或交通事故第三方要求赔偿，如司机不负事故责任，你赔偿后可以向交通事故责任方追偿。至于企业是否有责任，看当初双方的货车租赁协议对此有无约定，有约定可按约定追偿，实践中一般不会约定类似责任义务的承担，故企业不负责任。

• 问雇佣司机发生交通事故由谁承担责任
  

  要求车主朱某承担责任的法律依据是第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问雇佣司机发生交通事故谁来承担责任
  

  第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

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