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像你的情况事故责任无法认定工伤可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可,这属于工伤的范围。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班...
如果工作中受伤,当然也是工伤,可以直接申报工伤。工伤保险条例 第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主...
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1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中的交通事故认定工伤,须由交警出具事故责任认定书,否则无法认定工伤。 2、交警无法认定事故责任时,首先可以和对方协商,如果可以协商一致且不违反法律法规,可以按照协商内容签订和解协议,双方按照协议履行。 3、就是通过诉讼的方式,当事人可以提起民事诉讼,由法院最终决定双方承担的责任比例问题来判决责任大小,最后根据判决书确定的责任大小决定是否可以认定工伤。
根据《道路交通事故处理办法》的有关规定,如因当事人的行为致使交通事故无法认定责任,就要根据当事人的行为,对交通事故的责任进行推定。 1、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负事故的全部责任; 2、有条件报案而未报案或未及时报案,使交通事故的责任无法认定的,应当负事故的全部责任,当事人各方均有条件报案而均未报案或均未及时报案,使交通事故的责任无法认定,应当负对等责任,但机动车辆与非机动车辆、行人发生交通事故的,机动车辆的一方应当负主要责任,非机动车辆、行人一方应当负次要责任。
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。
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