失业保险按照比例计算的待遇是如何规定的？

大家都在问查看更多

• 问失业保险待遇有哪些, 如何领取失业保险待遇
  

  一、享受失业保险待遇的条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、可领取多少个月的失业保险待遇？失业员工缴费年限1至4年的，每满1年发1个月的失业保险待遇；缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满6个月发1个月的失业保险待遇；每次领取失业保险待遇的期限最长不超过24个月。 三、失业保险待遇具体有哪些？1、按月领取失业保险金：失业保险金的标准是市政府公布的上一年最低月工资的80%；2、在领取失业保险金期间，按照市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇，医疗保险费由失业保险基金支付；3、在领取失业保险期间死亡，遗属可以申领一次性丧葬补助金和抚恤金；4、在领取失业保险期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。

• 问工伤保险的待遇如何计算
  

  工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。 工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问失业保险金按照什么比例领取
  

  1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。 2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。 3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。 4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金。 5、累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金。 6、累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  失业保险缴费比例

  8,066人已观看

• 1'17
  2021年失业保险个人缴费比例

  3,004人已观看

• 1'07
  五险一金的比例

  4,676人已观看

• 0'52
  失业保险金给付标准的计算方法主要有

  1,699人已观看

相关普法查看更多

• 
  失业保险待遇计算公式

  335人已浏览

• 
  社保的比例是如何计算

  276人已浏览

• 
  失业保险缴费比例规定

  714人已浏览

• 
  劳动保险的待遇是如何规定的?

  110人已浏览