合同违约的解决方法有哪些？依据法律规定如何解决？

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• 问仲裁调解程序的法律依据和解决方法有哪些？
  

  1. 对于未经调解、当事人直接向仲裁委员会申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的，应当暂缓受理仲裁申请；当事人不同意先行调解的，应当依法受理。 2. 在开庭之前，经双方当事人同意，仲裁庭可以委托调解组织或者其他具有调解能力的组织、个人进行调解。自当事人同意之日起十日内未达成调解协议的，应当开庭审理。 3. 仲裁庭在审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。 4. 如果仲裁调解达成协议，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 5. 如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔，仲裁庭应当及时作出裁决。 6. 如果当事人就部分仲裁请求达成调解协议，仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。

• 问在劳动合同中未确定劳动关系，如何解决，有哪些解决补偿的法律依据
  

  关于岗位问题你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供相应岗位，如果用人单位因此原因而与劳动者解除劳动关系，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问签订合同后一方违约的如何解决呢,有哪些规定
  

  如果合同签订以后，双方在履行过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。 合同有约定的金额的，就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的，就按这个方法进行计算违约金的多少。如果违约金约定的过少，不足以弥补守约方的损失的，还要承担赔偿守约方损失的责任。 如果说合同里面没有约定违约金时，这个就直接以守约方受到了多大的损失损害，一般包括直接损失，间接损失，这两种形式之和加起来的损失，有权让这个违约方进行赔偿。

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