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陕西规定产假多长时间?

2021-10-25
陕西省的产假是98天。根据2018年3月1日开始实施的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第14条,使用者对依法保障生育或终止妊娠的女职工享受以下劳动保护:(1)正常生育的,产假为98天,产前可休15天(2)难产或剖宫产手术生育的,增加产假为15天(3)生育多胞胎的,每次生育1个婴儿,增加产假为15天。

相关法规

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条   依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。 职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。   女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。

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