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企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动...
员工可以向人力资源和社会保障局投诉，要求单位缴纳社会保障。同时，他们可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，因为单位没有全额缴纳社会保障费，单位应当...
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单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动者可以向劳动监察部门申请。社会保险费征收两年时效。很多劳动者在应对社会保险费补缴的时候，会发现劳动保障监察条例有一条规定，劳动保障监察维权有二年的有效期。一旦超越这二年的有效期，劳动监察部门会不予受理。但是社会保险征收机构可以依据《社会保险法》及其《实施细则》、《社会保险征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》对违法单位进行按程序追缴处理，因为这上述法律法规中都没有两年有效期限制。而且欠缴社会保险费，削弱了养老保险基金的支撑能力，增加了中央和地方的负担，影响了社会稳定，侵害了劳动者的权益，因此应当予以解决。
按照相关法律规定你有权主张；1，药店老板违反国家必须为劳动者缴纳社保的规定，你可主张让其补交社保。2，药店老板让劳动者每天工作时间超过8小时违反国家规定，3，药店老板每月只让劳动者休息4天且加班不给双倍工资侵犯劳动者利益。4，如药店老板用工不予劳动者签订劳动合同应支付双倍工资。5，如你合理要求被老板拒绝你可申请劳动仲裁。6，如果与你解除劳动关系老板还须支付你两个月工资做为经济补偿。
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