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职工因各种原因死亡而没有被认定为工伤的,均可按照非因工死亡的标准获得一定的补偿,补偿的标准如下: 一、如果在深圳未参加基本养老保险的在职员...
第一种情况,如果单位为其购买养老保险; 依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的第四十一条的规定:“在本市享受按月领取养老金的退休人员...
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深圳市道路交通事故人身损害赔偿在残疾赔偿金、死亡赔偿金等赔偿项目上,计算时用的是深圳本地的经济统计数据,例如在计算死亡赔偿金时用的是深圳市一审法庭辩论终结时上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。死亡赔偿金直接导致的赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费,其他还可产生亲属办理死亡相关事宜的误工损失、交通费,此外还有精神损害抚慰金。《解释》中规定了深圳车祸死亡怎么赔偿,丧葬费为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以6个月总额计算。2014年度深圳市国有单位在岗职工年均工资为108192元年,这样深圳市丧葬费赔偿标准就应当为:丧葬费108192元年÷12×654096元。死亡赔偿金与丧葬费可以说是因交通事故致人死亡所直接产生的赔偿项目,其中死亡赔偿金的数额较高,深圳市可达80余万元,加上其他死亡赔偿项目,深圳市的死亡赔偿总数额可以超过百万元。
在企业的用工过程中员工工伤是很多企业最不愿意发生但是又很难避免的,如果员工受伤鉴定为工伤或是因工死亡,单位应该按照相应的法律条款规定进行赔偿,这个企业应该都知道。那么职工非因公死亡赔偿的项目有哪些,非因公死亡怎么赔偿?
职工在职期间非因公死亡可以主张丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。现在工厂的态度是怎样的?是否愿意赔偿?你朋友这边有没有签订劳动合同?
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