津贴是怎么计算的？

大家都在问查看更多

• 问生育津贴是怎么计算的啊
  

  关于生育津贴是怎样计算的，(1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数(2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

• 问生育津贴是怎么计算的呢？
  

  女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

• 问生育津贴是怎么来计算的
  

  1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'42
  补贴和津贴的区别是什么

  2,119人已观看

• 0'58
  怎么领生育津贴

  12,001人已观看

• 1'14
  津贴算夫妻共同财产么

  1,623人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,862人已观看

相关普法查看更多

• 
  生育津贴是怎么计算的

  3,000人已浏览

• 
  生育津贴怎么计算的

  185人已浏览

• 
  生育津贴怎么计算？

  239人已浏览

• 
  生育津贴怎么计算

  582人已浏览