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1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
如果是员工自己辞职的,没有补偿金。您可以以拖欠工资及保险费为由,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,并由单位支付经济补偿金。如果...
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申请人: 性别: 出生:年月日 民族: 户籍所在地(或外国人注明国籍): 现住址: 联系电话: 确认有效的通讯地址:邮政编码: 被申请人: 法定代表人(主要负责人):(姓名) 职务: 住所: 联系电话: 第三人: 法定代表人(主要负责人):(姓名)职务: 住所: 联系电话: 仲裁请求: 事实和理由: 此致 九江市劳动人事争议仲裁委员会 附件: 1、《仲裁申请书》副本份; 2、证据清单及有关证据材料份。 申请人: 二○年月日
一般以下理由,可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
申请人: 性别: 出生:年月日 民族: 户籍所在地(或外国人注明国籍): 现住址: 联系电话: 确认有效的通讯地址:邮政编码: 被申请人: 法定代表人(主要负责人):(姓名) 职务: 住所: 联系电话: 第三人: 法定代表人(主要负责人):(姓名)职务: 住所: 联系电话: 仲裁请求: 事实和理由: 此致 九江市劳动人事争议仲裁委员会 附件:1、《仲裁申请书》副本份; 2、证据清单及有关证据材料份。 申请人: 二○年月日
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