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用人单位需要为非全日制用工的劳动者缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内,就需要为劳动者申报社保登记,并按照核定的费率来为其缴纳社保费用。
非全日制雇佣需要单位缴纳社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。
首先从事非全日制工作的劳动者,用人单位是不需要提其进行购买保险的。所以非全日制工作的相关员工可以自行参加基本养老保险。可以通过个人身份或者是参照个体工商户的参保办法来进行执行。
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