相关问答
建议您提交书面辞职申请,避免后续造成不必要的麻烦。...
微信辞职一般来说是有效的。《劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,微信是数据电文的形式,也是书面形式的一种;并且...
大家都在问查看更多
根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责任,如果举证不能的,则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。
根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责任,如果举证不能的,则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。
保证人没写保证书的,通过下列途径确定可否承受保证职责: 1、保证人在主合同上签字或者盖章,并明确保证人身份的,保证有效。 2、保证人与债权人签订保证合同的,按保证合同确定保证职责,保证亦隶属有效。《最高法院关于保证法的解释》第二十二条第三人一方以书面形式向债权人出具保证书,债权人接受且未提议异议的,保证合同成立。主合同中虽然无保证条款,但是,保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的,保证合同成立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
648人已浏览
1,158人已浏览
395人已浏览
1,213人已浏览
网友热门关注