雇主侵权责任纠纷怎么起诉

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• 问侵权责任是不是雇主责任
  

  雇主的责任是侵权责任。雇主责任包括雇员在雇佣活动中造成损害的两种责任：雇主应当承担的赔偿责任和雇员在雇佣活动中遭受的人身损害、雇主应当承担的赔偿责任。侵权责任是行为人侵犯他人人身和财产权益的责任。因此，雇主的责任是侵权责任。

• 问侵权责任纠纷，怎么主张损失
  

  侵权责任纠纷向法院起诉后，法院作出侵权人赔偿损失的判决，债务人逾期履行生效判决书的，被侵权人可以主张逾期利息。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条迟延履行。 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书规定的期限履行支付金钱的义务的，应当在延期履行期间加倍支付债务利息。被执行人未在判决、裁定和其他法律文书规定的期限内履行其他义务的，应当支付延期履行金。 《最高人民法院关于执行程序中计算延期履行期间债务利息适用法律若干问题的解释》 第一条根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定，延期履行期间的债务利息加倍计算，包括延期履行期间的一般债务利息和部分债务利息加倍。 延期履行期间的一般债务利息，按照生效法律文书确定的方法计算；生效法律文书未确定支付利息的，不予计算。 双倍部分债务利息的计算方法是：双倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息外的金钱债务×日万分之一点七五×延期履行期间。

• 问雇主承担什么侵权责任
  

  雇工行为造成第三人的损害；雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任，但雇员因故意或者重大过失，致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。

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