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1.劳动时间有2种,一种的固定时间,每周40小时2.一种是无固定时间特别岗位工作制,翻看你签订的合同,是属于哪一种...
不知道你的工作是什么性质的,如果按照《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第七条国家机关、事业单位...
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正常情况下,每日超过8小时就算加班,应该支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
我国法律规定,职工每日标准工作时间为8小时,每日加班时间不能超过3小时,每月加班时间不能超过36小时,但是以上标准适用于实行标准工时工作制的职工,对于实行综合计算工时工作制和不定时工时工作制的职工,企业可以在全年总工作时间不超过法定标准的基础上,实行有忙有闲的弹性工作制。实行综合计算工时工作制的企业职工全年标准工作时间为2000小时,加班时间不能超过432小时,全年平均加班时间每月不超过36小时,全年总工作时间不能超过2432小时。
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 3、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时、每周工作40小时。 4、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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