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合同期满公司不续签应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的,按一年...
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劳动合同到期不续签的不一定有经济补偿金。要看是谁提出的不续签,以及原有劳动条件有没有降低。如果是单位保持甚至提高原有劳动条件的情况下,员工主动提出不续签的,则没有经济补偿金;除此之外的情况下劳动合同到期不续签的,单位都需要支付经济补偿金。
劳动合同到期不续签的不一定有经济补偿金。要看是谁提出的不续签,以及原有劳动条件有没有降低。如果是单位保持甚至提高原有劳动条件的情况下,员工主动提出不续签的,则没有经济补偿金;除此之外的情况下劳动合同到期不续签的,单位都需要支付经济补偿金。
如果是劳动者是在前劳动合同到期拒绝签订新合同,是不会有经济补偿金的,合同到期,你有权不续签,不需要公司同意,但为你的利益着想,最好不要一走了之,因为合同到期,公司需要按照你在公司的工作年限,按每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资的标准支付经济补偿金,经济补偿金是在办理离职手续的同时支付。建议你跟公司一并办妥离职手续并领取经济补偿金,以免将来多生事端
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