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基本养老保险费由公司和工人个人共有负担：公司按本公司工人上年度月平均薪水总额的肯定比例交纳（北京是19%，其他城市可能分别），工人个人按本人...
一种是有工作单位的职工养老保险，遵循国家的基本养老保险制度。分个人缴交部分和单位缴交部分，每月缴交。个人缴交部分由单位先代为缴纳，在员工工资...
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单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于兼顾基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。个人交费率通常为本人薪水收入的2%。个人跨兼顾地区就业的，其基本医疗关系随本人转移，交费年限累计计量。参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗组织就医、购药或定点零售药店买下药品。在看病就医经过中所发生的医疗花费必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗事项、医疗服务设施的范围和给付准则。
个人交的养老保险，到50岁未满15年，往前补交15年，50岁是可以退休的，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发199726号“五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。”的规定，缴费满十五年就可以领取养老金。
直辖市确定，退休后可按月领取基本养老金。考虑到政策的持续性，则退休时不享受基础养老金待遇，一次性领取其个人账户全部储存额，同时终止基本养老保险关系。而《国务院关于建立统一的公司工人基本养老保险规则的决定》，将交费年限(含视为交费年限)统一限定为15年，其退休时的交费年限累计不满15年的，即满15年方可享受按月领取基本养老金的待遇、自治区，在《国务院关于建立统一的公司工人基本养老保险规则的决定》(国发199726号)发布之日前或当地实行“统账联盟”改革之前参加工作。对统一规则或当地实行“统账联盟”改革之后参加工作的工人，到达法定退休年纪时交费年限满10年不满15年的，仍能够按月支付基本养老金，其具体准则由各省享受基本养老保险待遇的最低交费年限为15年,交费不够15年的,个人账户储存额一次支付给本人。交费满10年不满15年的工人的退休待遇的处置,退休后将不能享受基础养老金：按照国发1978104号文件限定，工人持续工龄满10年
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