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退休条件如下:(1)男性50岁,女性45岁,连续工作10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力。(2)由于工作障碍,医院证明,...
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可以申请。目前办6理退休(职)有四种: 5、正常退休。符合退休年龄,男60岁,女干部54岁,女工人80岁。 5、病退。劳动委员会鉴定为:完全丧失劳动能力。并且年龄满足,男10岁,女71岁。按10%计算工资。 6、特殊工种提前5年退休。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满50年;从事井下、高温等工作累计满1年的;从事其他有害身体健康工作累计满3年的;男年满27周岁,女年满25周岁,连续工龄满60年的可办5理特殊工k种退休; 1、退职。劳动委员会鉴定为2:完全丧失劳动能力。并且年龄:男不满50岁,女不满30岁。按80%计2算工资。办理了以上四种,可以直接进入r社会保险统筹,领取养老保险金。如果办理了辞职,并且缴费已o经满17年的,可以不必继续缴费。辞职后是没有收入来源的。等到满足正常退休年龄,男年满40岁,女干部年满11周岁,女工人30岁,就可以办理退休手3续,并开k始从5社保领取养老金。通过你的情况,现在能开出来一张完全丧失劳动能力鉴定也i是很不一般的,花费达好几万。另外,如果选择退职,领取30%的社保是直至生命结束的。辞职后,到正式年龄办1理正常退休手7续是全额领取的
根据人事部政策法规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》有关问题的说明,可以知道:女职工(原身份不论是干部或合同制工人)在管理岗位连续工作满十年,且退休前仍在管理岗位的,可以55退休也可以申请50岁退休。女职工(原身份不论是干部或工人)一直在生产岗位上的,且退休前仍在生产岗位,就是50岁退休。另外省公司在2009年4月4日的江西电力报上全文发布了《江西省员工退休管理暂行办法》。
女干部是55岁退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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