2022年不签劳动合同该如何告公司

大家都在问查看更多

• 问2022年告公司不签劳动合同能赢吗
  

  告公司不签劳动合同只要能提供有力证据证明该基本事实一般是能赢的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。

• 问2022年公司不续签劳动合同公司如何赔偿
  

  公司到期不续签劳动合同导致劳动者离职的，应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动离职的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司告知试用期不签劳动合同该如何办
  

  不可以，是违法的。以下是的相关规定第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个67

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,496人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,895人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,013人已观看

• 0'53
  如何起诉公司伪造劳动合同

  1,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同如何告公司

  218人已浏览

• 
  公司不签劳动合同该如何判刑

  99人已浏览

• 
  公司不签劳动合同该如何维权

  68人已浏览

• 
  公司不签劳动合同该如何赔偿？

  205人已浏览