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依照《工伤保险条例》第39条第二项之规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
我们首先要纠正养育费是不直接养育孩子的一方给孩子的生活、教育费，不要认为这笔钱是直接养育孩子的前妻和前夫的补偿和其他。给予多少会直接影响孩子的生活质量。按照法律规定，不直接抚养子女的一方应支付多少抚养费，法官会先问双方的意愿，并结合孩子的生活水平，当地的社会平均生活水平而给出适当金额供双方参考。如果夫妻双方无法就应付多少抚养费的问题达成共识，非直接抚养孩子的一方有固定收入，法院通常根据非直接抚养孩子的一方收入的20％－30％的标准决定抚养费。如果没有直接抚养孩子的一方没有固定收入，法院将根据当地生活水平进行综合判决，通常每月2000－3000个孩子。
根据具体情况。1、有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可以适当提高或降低上述比例。
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