无因管理的构成条件有什,法律的规定是什么

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• 问无因管理构成条件的及其构成是什么
  

  不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人管理事务是为了自己，而非为本人进行管理事务。 不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理。管理人与本

• 问无因管理之债的构成要件有哪些,法律的规定是什么
  

  无因管理之债的构成要件包括：必须是管理他人的事务；行为人对其管理的事务没有法律上的义务等，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。

• 问无因管理的构成要件，无因管理无法律上的义务是指什么
  

  一、无因管理的构成要件无因管理作为产生债权债务的一种非常重要的方式，在债法中有着非常广泛的应用。可是，很多人并不知道无因管理究竟是怎么回事。无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。 1、为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项；不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项；依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项；必须由本人亲自办理的事项，如结婚登记；不作为事项等。 2、有为他人谋利益的意思。 3、没有法定或约定义务。无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理： （1）管理人负有法定义务； （2）管理人负有约定义务。二、无因管理无法律上的义务是指什么我国民法通则第93条规定“没有法定或约定的义务”一语，明确了构成无因管理的一个重要客观要件，就是管理人无法律上的义务。法律上的义务包括法定的义务和约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时，不能成立无因管理。如管理人与他人签有代理、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定，管理人与他人不能构成无因管理关系。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。如父母对于未成年子女；监护人对于被监护人，虽然对其财产和人身进行了管理义务，还有消防队员的救火行为，但这些义务是法定的义务，他们之间的法律关系不能成立无因管理。但是管理人虽负有法律上的义务，如超过其义务范围而处理事务时，就其超过部分，仍属于无义务，可构成无因管理。管理人是否有法律上的义务，应依客观判定。

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