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用人单位用工一个月后仍未与劳动者订立的，支付双倍的工资。可以按工作一年支付一个月工资的标准，要求经济补偿金。...
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。...
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公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下： 支付每满一年给予一个月的经济补偿。 补交存在劳动关系期间的社保。 如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、你们的情况，基本是不适合调解的，需要你们自己向法院起诉要求肇事方和保险公司赔偿。 2、你需要二次交手术，因此可以等二次手术结束以后进行伤残鉴定后起诉对方和保险公司（但也可以先行起诉对方，如果经济压力不是很大，便于操作可以等二次手术结束后），你老婆现在就可以提起诉讼来主张赔偿的。 3、如果事故责任无法划分，基本上会是对方全责。 4、赔偿的范围包括：医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等，后续构成伤残的话，还有残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神损害抚慰金等，以及相关财产损失。
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