相关问答
工伤认定申请中的情况说明,需要说明受伤人员的工作公司,岗位。同时需要说明事情的时间、地点、经过以及送医时间。例:XXX是XXXXXX有限公司...
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤鉴定申请人提供的材料不完整的,社会保险行政管理部门应当一次性书面通知工伤...
大家都在问查看更多
月均工资包括加班等,缴费工资,就是你缴纳保险的基数,是按照多少缴费的,就是你的缴费工资。
申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。 被申请人:××公司,地址:×××××××。 法定代表人:×××职务: 请求事项:请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。 事实与理由: 申请人是×××公司职工,于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系),在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,在地点发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。 据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。 此致 ××县(市)劳动和社会保障局 附:相关证据材料 申请人(签字):×× 如果涉及到了书写鉴定书,可以参照上面的工伤申请鉴定书范文书写。
工伤停工后工资怎么发,有哪些保险待遇, 1、工伤停工留薪期内:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。 2、工伤停工留薪期满后:工伤职工停工留薪期满,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不能工作的,由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
551人已浏览
947人已浏览
1,928人已浏览
1,624人已浏览
网友热门关注