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您提供的资料过于简单但一般来说应当包括以下几个项目: (1)写清楚当事的双方个人的话写清姓名及身份证号等单位的话写明公司全称; (2)工程欠...
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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次,要提供主要证据的复印件以及原告复印件。
如果单位给你打有工资条,则可以直接向人民法院提起诉讼,以节省时间。如果单位给你打有工资条时,你可以直接向人民法院起诉,要求单位支付该款项。虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议,但是根据最高人民法院的司法解释,还是可以直接提起诉讼的,并且如果不过诉讼时效的话,胜诉也不成问题。可见,在发生劳动争议时,劳动者在申请仲裁时,第一步就是要把握好与单位之间关系的性质,并充分收集和掌握对自己有利的各项证据。搜集证据时,最好请专业的律师协助。把握好这一点,才能确定好救济途径,才能于仲裁之初不致犯错,并为下一步打下坚实的基础。
只要把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人,需按手印在名字、金额、时间上,还得全部按)。这样基本可以保障这份可以具有明确的法律效力。
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