相关问答
不合法。公司必须给员工缴纳五险,可去有部门投诉,养老保险是为了老有所养,法定退休年龄可以领取退休金;医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;失业...
不能够个人交费:根据工人本人上2年度月平均薪水(最低数为上年全市工人薪水的60%最高数为上年全市工人薪水的300%)的8%交纳。单位交费:根...
大家都在问查看更多
如果是全日制的员工,按照法律规定社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,并非仅养老保险,用人单位可能存在违法事由,建议您致电咨询。
工伤保险和失业保险这两个险种,对于灵活就业人员来说,基本上没有什么用处,而且两个险种的费用一般都是由单位承担。灵活就业人员,个人参保没有单位,就不牵扯工伤这一说法,同样的道理,没有工作也就不牵扯失业的问题。所以,也就不需要缴纳这两个险种。生育保险虽然大部分年轻人都会用到,但是生育保险同样是由单位承担缴费,灵活就业人员没有工作单位也就无法享受这项福利。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
498人已浏览
551人已浏览
799人已浏览
432人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询