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合伙企业解散的事由如下： 1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然...
合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营； (二)合伙协议约定的解散事由出现； (三)全体合伙人决定解散...
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公司解散的事由包括： 公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现； 股东会火股东大会决议解散； 3、合并、分立可能导致的解散；因公司分立或合并需要解散的； 4、行政解散：公司违反法律、行政法规的规定被吊销营业执照、责令关闭护被撤销； 5、司法解散：股东请求法院强制解散公司。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。
合伙企业解散的事由如下： 1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。 合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业的解散，只有在与合伙人不愿继续经营的条件同时具备时才会引起合伙企业解散的后果。如果合伙协议约定的经营期限届满后台伙人对继续经营合伙事业均无异议则可认为合伙人一致同意延长合伙经营期限。延长后的期限则为不定期限。但此时应在原约定的经营期限届满之日起15日内向原登记机关办理有关变更登记手续。 2、合伙协议约定的解散事由出现。 合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散。 3、全体合伙人决定解散。 合伙可由合伙人基于合意而设立自然也可基于合伙人的合意而解散。无论合伙协议是否约定有合伙经营期限合伙人均可通过合意而终止合伙协议解散合伙。如果一部分合伙人同意解散合伙而一部分不同意则合伙不解散由同意解散的合伙人退伙合伙企业继续存在。当然在不同意解散合伙的合伙人只有1人时合伙关系自当消灭合伙解散。 4、合伙人已不具备法定人数满30天。 根据《合伙企业法》的规定合伙企业的合伙人必须是2人以上，若合伙成立后不断发生退伙而只剩下1人时便出现了合伙人不足法定人数的现象。当这种情形持续满30天时合伙企业应当解散。 5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。 6、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 7、有限合伙企业仅剩有限合伙人的。 根据《合伙企业法》规定“有限合伙企业仅剩有限合伙人的应当解散”。试想如果合伙企业里都是有限合伙人都承担有限责任即以其出资为限对企业债务承担责任。那么这样的合伙企业与公司何异如果允许这样的情况发生还会有多少人去设立公司要知道，律对于公司的要求可比合伙企业要严苛得多。另外《合伙企业法》也有明确规定“有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人”。 8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
公司的解散事由，按新《公司法》具体规定，有五种情形: 1、公司章程规定的解散 公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定，当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。 2、股东会议解散 即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。 3、法定解散 公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散;在新设合并情况下，合并双方原公司解散;当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散;存续分立时，原公司并不发生解散。 上述三种情形属于公司自愿解散。 4、公司行政强制解散 指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中，可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定，而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，公司也可能因此就失去法律存续的资格。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中，新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。 5、司法强制解散 指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况，这将在后文详述。 当发生上述公司解散的事由，公司解散活动完毕后应办理注销登记，即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。 此外，公司破产也属于公司解散的原因范畴，因为我国已经颁布新企业破产法，为维护破产法律制度的统一性和完整性，公司法未单独对破产作出规定。
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