拖欠我们多块钱工资人跑了如何办

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• 问老板欠我们工资跑了怎么办
  

  老板应按时发放工资，你可保留劳动合同、工资条等证据，委托律师仲裁或者诉讼处理。

• 问老板欠我们两月工资，人跑了，我们有，该怎么办？
  

  如知道老板个人详细信息，可以向法院起诉维权讨债。。。。。

• 问老板拖欠我们工资跑路了，拖欠工资逃匿会怎样处置
  

  《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 构成要件： （一）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 （二）数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。 （三）经政府有关部门责令支付仍不支付的。应认定构成的几种情形： 1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人恶意欠薪 单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。 3、各级法院已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉的。 4、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

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