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那就是县企业局的责任了，去找企业的负责人...
辞职想休息几个月，我的档案原先是放在人才市场挂在公司的名下,辞职后不去转出会不会有问题我的户口也是放在单位集体户口里的，暂时不转有没有问题还...
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1、现单位是否应该为你缴纳社会保险取决于与你现单位劳动关系是否存在。 2、如果单位在你调入并接收档案关系的情况下，不予安排工作，以未提供劳动否定存在劳动关系没有依据。当然在此期间，你是否与单位协商成为“两不找”人员，企业有无向你出具并送达过终止（解除）劳动合同证明书，以及企业改制有无通知过你，这些都将影响劳动关系的认定，最好要弄清楚。 3、结合以上情形，若认为权益被侵犯，与现单位协商解决不成可申请劳动仲裁维权。
先找几个一起共事时间比较长的同事写一个证明，按上指印（学习经历、工作经历、档案丢失的原因写清楚）。再到当地公安机关（或者派出所）开具一份户籍证明。然后到学校、小学、中学、大学开具学历证明。然后到 第一家招收单位、 第二家开具工作经历证明。最后向人事、劳动保障部门写上一个补办人事档案的申请，附上4个证明，到人事、劳动保障部门领导签字核准，补办人事档案。
一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。 《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中指出，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。
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