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劳动合同终止合同到期后,不再续签合同了,公司应该出具的手续,一般如下: 1、解除劳动合同证明(这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证...
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉...
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不是。但装修完工延期严重的,可以要求解除合同,另请施工队进行装修。也可以要求对方赔偿违约金。
1、付款方式事先定 装修款如何支付,这也必须事先约定。 建议在签订合同时候,应把首付压到30%,而其余的则按工程进度支付。 2、增减项目不马虎 在家庭居室装饰中,装饰内容、材料变化是常有的事,因此台同中不存在“一口价”和“闭口合同”,因此要事先讲清楚;要签订补充协议,防止口说无凭。允许通常材料变化,其费用浮动在10%左右,工程结束时工程总价上下浮动一般不超过15%。开工、竣工日期是合同中必不可少的内容,在合同中必须写明,并严格遵守,因为它涉及违约责任的认定。
有关合同到期多久可以认为合同终止内容如下 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止 (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止 (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止 (4)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定 (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止 (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。
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