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一般合同纠纷可以举办小额仲裁吗

2021-12-13
是的,小额诉讼适用于劳动仲裁。根据《中国民事诉讼法》的规定,规定了小额诉讼程序,实行一审终审。基层法院或派出法院审理下列劳动争议案件适用小额诉讼程序:1。事实清楚、权利义务明确、争议小的,可以适用简单程序;2。目标金额为上一年度城市单位就业人员年平均工资30%以下(包括本数);3、属于劳动关系明确的劳动合同纠纷案件,仅在劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额和支付时间上存在争议。

相关法规

《仲裁法》第四条及第六条 分别对此规定如下:“当事人采用仲裁方式解决纠纷应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方当事人申请仲裁的,仲裁机构不能受理”,“仲裁委员会应当由当事人协议选定”。

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