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1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。 2、外国人的劳动合同在中国就业须具备下列条件...
劳动合同工作地点写全国及国外并不违法,工作地点是公司和员工协商确定的,不是法定的。...
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甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、中国劳动合同样本甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
感谢两位律师的回复,再次感谢, 综合两位的意见,我还有一些问题不明确: 1.我是否可以要求公司特别注明工作地点,如**集团东莞**公司 2.加班事宜是否有必要特别注:加班的前提前是必须符合劳动法对于加班工资和工时的规定.有没有必要 总体来言,请问这份劳动合同还是没有大的问题吧其它条款我有对照劳动法看过,基本都一致,
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