工资中的税是怎么扣

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• 问工资工资是怎么扣税的
  

  依照税法规定的适用税率和费用扣除标准，各项所得税的应纳税额，应分别计算如下：1.工资，薪金所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（每月收入额- 3500元或4800元）*适用税率-速算扣除数注意，速算扣除数是指在采用超额累进方法计算出税额，再减去用超额累进税率表中划分的应纳税额所得额级距和税率，先采用全额累进的方法计算出税额，再减去用超额累进方法计算的应征税额以后的差额。 2.个体工商户的生产，经营所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入总额-成本、费用以及误失）*适用税率-速算扣除数注意，自2011年9月1日起，个体工商户业主的费用扣除标准统一确定为42000元每年，即3500元每月。个体工商户拨放的工会经费，发生的职工福利费，职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。3.劳务报酬所得应纳税额的计算。每次收入不到4000元的，应纳税额=应纳税额*适用税率=（每次收入- 800元)* 20%每次收入在4000元以上的，应纳税额=应纳税率*适用税率=每次收入*（1- 20%）* 20%每次收入的应纳税所得额超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*（1- 20%）*适用税率-速算扣除数以上就是个人所得税应税额的相关内容，

• 问工资税是怎么扣的
  

  工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

• 问工资是怎么扣税的？
  

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

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