相关问答
您说的情况很难处理。首先车没过户,是法律上车的物权还在您名下,交通违章信息22条,全数计在您名下,您怎么能证明这些违章不是您造成的是个问题。...
根据中国目前民法典的相关规定,如果双方没有对财产进行书面约定,婚姻存续期间取得的财产均视为夫妻共同财产。不管是男方取得的还是女方取得的,在离...
大家都在问查看更多
以借条形式出现的夫妻共同债务法院一般会严格审查其真实性就是为了防止离婚纠纷中一方虚编债务损害对方权益借贷欠款的形成、交付、用途等夫妻是否有举债合意、借款是否为了夫妻共同生活、经营等等光一份借条通常是很难获得法院认可的
我国民法调整平等主体公民间的财产关系和人身关系,民事活动应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则,并且公民间的民事活动在遵守法律,尊重社会公德,不损害社会公共利益的前提下受法律保护。男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时双方约定或一方自愿给付分手费,无疑是双方民事活动和民事行为的产物,是双方基于特殊的人身关系配生的财产关系,所以,对分手费的认定及处理也应遵循民法典所确立的基本原则——平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、尊重社会公德和公共利益原则。
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付的;(四)解除或者,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
739人已浏览
850人已浏览
705人已浏览
572人已浏览
网友热门关注