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因为用人单位导致工伤认定时效截止,由劳动者及其近亲属或者工会在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。如果工伤认定...
用人单位超出申请工伤认定时间限制,由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请;非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认...
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因为用人单位导致工伤认定时效截止,由劳动者及其近亲属或者工会在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。如果工伤认定申请失效已过一年,可以提起诉讼,人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。
1、超过工伤认定时效的有两种解决途径:1、通过工伤保险赔偿案由获得救济2、直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济 2、不论通过上述两种中的任何一种,你都应先经劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节 3、建议先进行工伤认定,劳动争议可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
中断想补缴地可以找代理给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的、工资发放明细表等;其他相关材料,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下。为弥补因企业迟缴职工养老保险费社保补缴方式:职工档案和养老保险手册;缴纳一段时间后,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同
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