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1、工伤赔偿问题不能直接向法院起诉，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过...
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单位不服工伤待遇起诉状 工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 6.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
民事答辩状分为首部、正文、尾部三部分。 〔一）首部 在文书上部正中写明“民事答辩状”。在标题之下，写答辩人的基本情况。所写事项与起诉状当事人基本情况同。案由应写明与原告（或上诉人）纠纷的性质。文书名称比正文大一号字体。 （二）正文 答辩理由是答辩状的核心部分，一般从以下几方面考虑： 1．就事实部分进行答辩。对起诉状（或上诉状）中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定；部分不能成立，就部分予以否定，并提出反证来证明符合客观真实的事实，对原告或上诉人进行反驳。 2.就适用法律方面进行答辩。一是事实如果有出入，必然会引起适用法律的错误，论证理由可以从简；二是事实没有出人，而原告对实体法条文理解错误，提出不合法要求的，则可依法反驳；三是在程序方面．如果原告起诉（或上诉人上诉）违反民事诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行条件，则可就适用程序法律进行反驳。 3．提出答辩主张。在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对起诉状或上诉状中的诉讼请求、所依据的事实和理由是完全接受，还是部分接受，明确提出对本案的看法，请求法院驳回起诉或上诉。 （三）尾部 分两行写明致送机关，“此致”、"XXXX人民法院”。附项注明本答辩状副本的份数；物证或书证的件数；证人的姓名和住址。最后在文书右下方答辩人署名，写明“答辩人xxx"，并注明年月日可以不写。开庭就说劳动仲裁是合法合理的不同意原告的诉讼请求，请法院驳回。 民事答辩状 (公民对民事起诉提出答辩用) 答辩人 因一案， 提出答辩如下： 此致 人民法院 附：本答辩状副本份 答辩人 年月日
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