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医疗保险报销： 1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 ...
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职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金
什么意思如果是被动离职，那可能会发生劳动仲裁向你们主张赔偿
两年后，广东再次提高最低工资标准，平均增长率为19％。广东省人力资源和社会保障厅宣布，从2015年5月1日起，广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四个档次。其中，广州实行最高第一类标准，1895元／月，相应的非全日制职工小时最低工资标准为18、3元／小时。 根据广东省政府近日发布的通知，此次调整仍保持四类标准。其中，广州实行最高第一类标准，1895元／月，对应的非全日制员工小时最低工资标准为18、3元／小时；第二类标准为1510元／月，执行区域为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制员工小时最低工资标准为14、4元／小时，其中珠海在此标准的基础上提高到1650元／月，15、8元／小时；第三类标准为1350元／月，执行区域为汕头、惠州、江门、肇庆，对应的非全日制员工小时最低工资标准为13、3元／小时；第四类标准为1210元／月，执行区域为韶关、河源、梅州等11个城市，对应的非全日制员工小时最低工资标准为12元／小时。
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