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公司给员工多少保险问题: 其实这个是要看公司本身的规模的,因为保险有很多,养老、工伤、失业、生育保险、医疗在加上住房公积金,这是五险一金,有...
1、公司应当为员工缴纳社会保险,你所供职的公司为你漏缴的保险,你有权要求其为你补缴。 2、公司多扣除的员工自担保险,你有权要求其返还。 3、...
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员工福利保险,主要有几种:团体意外险、团体医疗险、团体重疾险、团体寿险、团体年金险。 而因为公司福利的特性,即:为公司的员工提供保障福利,所以员工福利以单位所有员工为保障对象,以他们的健康状况、寿命等为保险标的,当这个人不再属于这个企业,那他也就不再属于这个团险的保障对象了。公司员工商业保险大部分都是一年期的,中途随时可以加减人,一年期满后可以继续续保,或者更换保险公司承保,不过这二者都要根据前一年的理赔情况及物价上涨核定续保保费。
国有公司人员失职罪既遂最多判七年以下有期徒刑。法律规定,国有公司、企业工作人员,存在不负责任或者滥用职权的行为,处三年以上七年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
【法律意见】 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函2021125号)规定: 国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 《关于工人退休,退职的暂行办法》国发(1978)104号 第一条规定“全民所有制企业,事业单位,和党政机关,群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的 (二)从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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