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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种...
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按...
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女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。对于改变身份工作年限的确定,各地规定不一,有的地区两年,有的三年。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔〕309号75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
军转干部按法定退休年龄退休,坐过牢的更没有特殊性。我国现行退休政策,并没有对军队转业干部提前退休的规定,按照法定退休年龄退休,即男年满60岁,女工人岗位年满50岁、管理和技术岗位年满55岁。对于曾经本判处刑罚的服过刑的军队转业干部,更没有特殊性。按照有关规定,判刑前的工龄已经不可以计算,仅实际缴费年限可以和服刑之后的缴费年限合并计算。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
村干部到年龄不会强制退休,如果是连续工龄满十年,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,一般就会强制退休。其实国家对于村干部的年龄,并没有十分严格的限制,唯一有具体的要求就是,竞选村干部的人必须年满18周岁,即一定要是拥有选举权和被选举权的成年人,至于什么时候必须退休则没有明确的规定,这个各地区也有各自的某些具体规定。
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