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1、不管分居多久，只要一方认为自己和配偶感情破裂，无法继续共同生活的，就可以到其配偶所在的人民法院提出离婚诉讼，申请离婚。人民法院审理离婚案...
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之 一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与...
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
要看具体情况。根据司法解释，因感情不和分居2年后可以判决离婚。需要注意的是，分居必须是感情不和造成的，如因工作学习等原因引起的分居2年以上不是离婚的法定条件。同时，感情不和分居2年是离婚的充分条件，不是必要条件，非分居但具备其他法定条件的，仍可判决离婚。因此，法律规定，因感情不和分居两年后，法院应当允许离婚。但需要注意的是，法院必须因感情不和而分居，满2年才会判决。
夫妻提出离婚的法定理由之一是“因感情不和分居满两年的。”这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚理由，这条法定的离婚理由由两个必备要件组成，缺一不形成法定的离婚理由。
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