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工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后,打入审核表中填写银行账户中,并不是社保卡中。 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期...
一般来说公司没有给员工购买工伤保险,可以向劳动监察部门投诉,一旦发生工伤,则由单位承担赔付责任...
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1、劳动有享受社会保险福利的待遇,保险包括养老保险、工伤、失业、生育保险等,用人单位有义务为职工办理上述保险,如果没有保险的话发生事故由用人单位赔偿; 2、你发生工伤后,用人单位应给付相应的工伤待遇,至于你买的是商业保险,不影响你要求单位给付工伤待遇; 3、另商业保险是你支付的保费,受益人是单位对人不公平。
很多单位都规定工伤医疗费用中不能由工伤保险基金承担的部分由当事的工伤员工承担,但如果该员工提起劳动仲裁或向人民法院起诉,基本上都会判由用人单位来承担该笔费用,理由很简单,工伤实行“无过错责任原则”,只要认定为工伤,员工无需为工伤医疗费用承担责任,这有别于雇佣关系或劳务关系中产生的人身损害事故,在雇佣关系或劳务关系中如果雇员有过错,需要为此承担相应地责任。 《工伤保险条例》第六十二条
很多单位都规定工伤医疗费用中不能由工伤保险基金承担的部分由当事的工伤员工承担,但如果该员工提起劳动仲裁或向人民法院起诉,基本上都会判由用人单位来承担该笔费用,理由很简单,工伤实行“无过错责任原则”,只要认定为工伤,员工无需为工伤医疗费用承担责任,这有别于雇佣关系或劳务关系中产生的人身损害事故,在雇佣关系或劳务关系中如果雇员有过错,需要为此承担相应地责任。 《工伤保险条例》第六十二条
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